Learning and Development Supervisor | AYANA Komodo

Sebagai Learning and Development Supervisor di Ayana Komodo, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menyebarluaskan budaya belajar di lingkungan hotel. Di sini, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk menciptakan program pelatihan yang inovatif dan efektif, serta mendukung kinerja tim melalui berbagai inisiatif pembelajaran. Dengan lokasi strategis di Komodo, Anda akan memiliki akses ke lingkungan yang unik dan menantang, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di salah satu hotel terkemuka di Nusa Tenggara Timur.

Sebagai Learning and Development Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa program pelatihan ini relevan dengan kebutuhan bisnis dan tujuan perusahaan. Selain itu, Anda akan memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif untuk perbaikan berkelanjutan.

Ayana Hospitality adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang luar biasa kepada tamu, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif bagi karyawan. Dengan bergabung dengan kami, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk terus berkembang dan inovasi dalam industri perhotelan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan perusahaan.
• Mengimplementasikan program pelatihan secara efektif dan efisien.
• Mengkoordinasikan pelatihan dengan berbagai departemen untuk memastikan keselarasan dan kesuksesan program.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
• Memberikan umpan balik dan saran untuk perbaikan berkelanjutan.
• Mengembangkan dan memelihara sistem manajemen pembelajaran yang terintegrasi.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik karyawan.
• Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Pendidikan dan Pelatihan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pelatihan di industri perhotelan atau terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen pembelajaran seperti LMS (Learning Management System) seperti Moodle, Blackboard, atau SAP SuccessFactors.
• Pengalaman dalam evaluasi dan penilaian kinerja karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan terstruktur.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Sertifikasi dalam bidang pendidikan dan pelatihan seperti CPLP (Certified Professional in Learning and Performance) atau sertifikasi terkait lainnya akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait