Senior HR Staff

CV Sri Unggul · 📍 Cipayung, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month

CV Sri Unggul sedang mencari seorang Senior HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi teknologi informasi yang inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia kami secara profesional.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan berbagai manfaat lainnya. Jika Anda siap untuk mengembangkan keterampilan HR Anda dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan melamar posisi ini.

Kami mengharapkan Anda untuk memiliki komitmen yang kuat terhadap etika kerja dan profesionalisme. Jika Anda tertarik, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda segera.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karier.
  • Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses administrasi karyawan, termasuk penggajian, manfaat karyawan, dan kepatuhan hukum.
  • Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
  • Membantu dalam mengelola krisis sumber daya manusia dan situasi darurat.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR yang serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
  • Menguasai penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau CHRP.
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai kami.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses administrasi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola krisis sumber daya manusia dan situasi darurat.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait